市科协在主题教育中坚持边学边改、边查边改、边议边改、边整边改，通过“改进、改正、改变、改善”四条途径，整改突出问题，破解发展难题，取得了实实在在的效果，让基层单位和广大干部职工感受到主题教育实践活动带来的新变化、新气象。

一、改进工作方法，促进工作落实。一是理顺关系，压实责任，在解决“统筹协调不到位，落实一岗双责有差距”问题上下功夫。结合科协系统深化改革要求，充分利用机构改革调整有利时机，积极争取市委市政府支持，调整了市科协内设机构，将原来一科一室（综合科、办公室）增设为现在的三部一室（学会工作部、科技创新管理部、科学普及部和办公室），细化了岗位职责，理顺了关系，压实了责任。同时建立完善了领导班子成员分工联系县区、学会、科技工作者和老干部老党员制度，形成事事有人做，人人有事做的工作局面。二是抓活动，促融合，在解决基层组织“资源有限，活动难办”问题上下功夫。按照“组织共建、党建共抓、资源共享、活动共联”的要求，采取科协统筹，社区搭台，联系单位和驻地单位唱戏，整合各方资源与力量，发挥各自优长，机关党建与城市基层党建协同发展取得阶段成效。今年以来，市科协与北苑社区联合召开了1次联席会、举办了2期万名党员进党校培训班，开展了8次科普活动，3次送课上门，下拨2万元基层党建和科普活动经费，提供了价值5000多元的挂历、春联和宣传资料。围绕三大任务，扎实抓好脱贫攻坚、生态保持、美丽乡村建设工作。下派驻村工作队人员1名，向综治维稳联系点、扶贫攻坚帮扶村、美丽乡村建设联系点分别下拨经费3万元、8万元和6万元，开展了种植养殖和劳动力转移培训10余期，走访慰问贫困户13户，上党课1次，组织参观教学1次，组织玉溪电视台红坡采访报道1次，班子成员调研指导近10次。党组领导班子先后3次到江川丫眯绿色休闲食品有限公司和江城镇童话幼儿园调研“两新组织”基层党建情况，研究结对帮扶办法。

二、整改问题有效，重视基层需求。一是扎实开展反对形式主义、官僚主义专题整治工作，努力为基层减负。注销了2个活动不经常，作用发挥不明显的协会，取消了农函大专项考核，并将其纳入贯彻落实全民科学素质纲要综合考核。二是积极开展学会交流活动，努力探索学会改革发展思路。5月6日，邀请江苏省科协学会交流团到玉溪研究探讨学会实体化、人员专职化、科技成果转化管理工作。11月8日，组织16个学会的34名负责人和专兼职人员到省环境科学学会参观学习，听取省环境科学学会李唯理事长关于学会发展现状、三次突破、学会创新、新形势下应对策略等四个方面介绍，拓宽学会改革发展的思路。三是及时回应群众诉求，提升服务质量。依据华宁县盘西镇东升村要求，10月22日邀请就业部门培训老师和玉溪市柑桔研究所专家对东升村二组55岁以下居民71人进行了创业政策讲解、劳动力转移输出培训、柑桔病虫害防治技术培训；10月30日组织东升村24人到江川九溪、红塔区花卉种植基地和蔬菜种植基地参观学习。四是针对领导班子成员下基层调研少，指导基层推动发展有差距的问题。11月5日，市科协领导班子一行5人深入江川区九溪科普小镇与区镇村三级领导共同研究科普小镇管理使用和江川区科协党组成立与作用发挥等问题。

三、改变工作作风，促进担当作为。针对“市科协干部年龄结构老化，担当作为精神弱化”问题，市科协党组一方面通过理论学习、参观调研、开展学先进树榜样等活动，强化宗旨信念。另一方，通过交任务，压担子，以大项任务为抓手，以提升能力素质、强化服务质量为目标，努力营造敢干事、勇担当的良好氛围。今年以来，市科协先后承办了第九届云南省科协学术年会、中西南11省市学会研究会学术年会，举办了“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”文艺展演、“礼赞共和国  追梦新时代”暨全国第三个科技工作者日庆祝活动、第四届科普日集中展示活动、玉溪市2019年公民科学素质提升行动微信科普知识有奖竞答等活动。玉溪市科协、江川区科协、元江县科协、易门县科协被评为全国全民科学素质网络竞赛优秀组织奖，玉溪市科协和4个县区科协被省科协表彰为2019年“全民科学素质竞赛先进集体”，玉溪市科协学会部被省科协表彰为“学会工作先进单位”，玉溪市科协科普部被省科协表彰为“第34届青少年科技创新大赛优秀组织单位”，创建4个科普小镇、2所学校被省科协分别命名为2019年“云南省科普示范学校”，玉溪科协工作取得新成效。

四、改善工作条件，促进职能作用发挥。针对科协系统人少、干部出路窄、组织力不强和资金保障困难等问题，市科协领导班子积极想主意找办法，多种手段破解难题。在市委领导下，依据机构改革的有关规定，利用玉溪市机构改革与调整的有利时机，调整使用干部4人，其中2人得到提拔，招聘服务保障人员1名。在提升基层组织力建设方面，依据县区科协成立党组、配齐专职副主席相关要求，在充分调研的基础上，加强与县区党委政府沟通协调，目前全市所有县区均配了专职副主席，8个县区成立了党组，峨山县科协党组计划明年上半年结合换届工作同步成立。以提升基层科协系统组织力为支撑的“4+2”改革工作持续推进，目前9个县区科协兼职副主席中，“四长”人员占33%，75个乡镇科协的兼职副主席中，“四长”人员占77.6%，一批农科站长、文化站长、医院院长、学校校长进入县级、乡镇科协领导机构兼职任职，基层科协组织力明显提升。在资金保障方面，积极向上争取项目资金，今年累计争取资金811万元，同比增长235.7%。