玉溪要发展，干部作风要转变、工作要闭环。6月30日，市委、市政府在北京召开了“风华玉溪 共襄京彩”玉溪在京杰出人士座谈会，引起了市内和玉溪在外人士的广泛关注。

连日来，我市相关部门立即行动，以“玉溪之变”的作风，落实此次座谈会的精神和要求。通过研讨，分解落实任务，形成工作闭环，充分把玉溪在外人才的智慧和建议与玉溪经济社会发展结合起来，让这项有玉溪人情味的招才引智工作见真成效、结真硕果。

7月2日，市人大常委会主任聂涛带领市委组织部、市工业和信息化局、市教育体育局、市投资促进局等部门相关领导开展研讨，形成共识：玉溪在外人才是汇聚智慧和力量的群体，是推动玉溪发展的宝贵资源和重要力量，也是招商引资、招才引智最好的资源，要关心好在外人才，发挥好在外人才的作用，建立好桥梁和纽带。市委、市政府对玉溪在外人才工作的重视，是“玉溪人民?有情有义”的生动实践，是市委的示范引领、身体力行。各相关责任部门必须树立重视在外人才工作的鲜明导向，认真研究、高位推进，当作大事要事来抓，精准化、制度化、规范化落细落实相关措施，确保工作取得实实在在成效。

“玉溪人民 有情有义”的双向奔赴，是玉溪各级党委、政府提供服务做好在外人才工作、玉溪在外杰出人士为家乡发展贡献智慧力量的共同选择。当前，我市实施“兴玉英才支持计划”，聚焦“顶尖人才集聚、区域战略型人才突破、创新创业团队引育、高技能人才倍增”4个行动，设置了“个人专项”“团队专项”和“平台专项”，以体系化的方式，实现了对产业人才和企业的支持。我市坚持“所有提升城市品质的工作都是人才工作”的理念，在城市建设上下功夫见成效，以全方位、多维度、高品质的人才服务，推动区域人才协同发展。

记者了解到，结合此次玉溪在京杰出人士所提的意见建议，我市将进一步完善人才联络服务保障机制，找到当前存在的痛点、堵点、难点，按照工作要实、作风要实、感情要实的要求发挥好人才工作参谋助手的作用。提高产业招商的针对性和实效性，动态完善玉溪在外人才信息数据资源库，形成分行业、分系统的人才图谱、资源图谱，计划在玉溪在外人才聚集的地方建立联络服务站点，为在外人才关心支持家乡建设提供载体，让“玉溪之变”在服务在外人才工作上有更加生动真实的体现。

结合嘉宾们提出的建议，下一步，在教育方面，我市将加强与知名师范大学的对接，为我市教师争取培训学习机会，加强校长和教师队伍素质培训，并争取知名师范大学教师到玉溪挂职任教等；在体育产业方面，将以今年举办的马拉松赛事为契机，擦亮玉溪“运动之城?健康之城?活力之城”名片；在工业上，将加强向上对接，争取更大支持，并与知名物流企业对接合作，提高玉溪物流智能化、数字化水平。据了解，除此次北京之行外，我市还计划在多个城市开展玉溪在外人才对接联系、招才引智工作，为玉溪经济社会发展争取更多支持，凝聚更大合力。（玉溪日报记者 李晓兰）