玉溪要发展,干部作风要转变、工作要闭环。6月30日,市委、市政府在北京召开了“风华玉溪 共襄京彩”玉溪在京杰出人士座谈会,引起了市内和玉溪在外人士的广泛关注。
连日来,我市相关部门立即行动,以“玉溪之变”的作风,落实此次座谈会的精神和要求。通过研讨,分解落实任务,形成工作闭环,充分把玉溪在外人才的智慧和建议与玉溪经济社会发展结合起来,让这项有玉溪人情味的招才引智工作见真成效、结真硕果。
7月2日,市人大常委会主任聂涛带领市委组织部、市工业和信息化局、市教育体育局、市投资促进局等部门相关领导开展研讨,形成共识:玉溪在外人才是汇聚智慧和力量的群体,是推动玉溪发展的宝贵资源和重要力量,也是招商引资、招才引智最好的资源,要关心好在外人才,发挥好在外人才的作用,建立好桥梁和纽带。市委、市政府对玉溪在外人才工作的重视,是“玉溪人民?有情有义”的生动实践,是市委的示范引领、身体力行。各相关责任部门必须树立重视在外人才工作的鲜明导向,认真研究、高位推进,当作大事要事来抓,精准化、制度化、规范化落细落实相关措施,确保工作取得实实在在成效。
“玉溪人民 有情有义”的双向奔赴,是玉溪各级党委、政府提供服务做好在外人才工作、玉溪在外杰出人士为家乡发展贡献智慧力量的共同选择。当前,我市实施“兴玉英才支持计划”,聚焦“顶尖人才集聚、区域战略型人才突破、创新创业团队引育、高技能人才倍增”4个行动,设置了“个人专项”“团队专项”和“平台专项”,以体系化的方式,实现了对产业人才和企业的支持。我市坚持“所有提升城市品质的工作都是人才工作”的理念,在城市建设上下功夫见成效,以全方位、多维度、高品质的人才服务,推动区域人才协同发展。
记者了解到,结合此次玉溪在京杰出人士所提的意见建议,我市将进一步完善人才联络服务保障机制,找到当前存在的痛点、堵点、难点,按照工作要实、作风要实、感情要实的要求发挥好人才工作参谋助手的作用。提高产业招商的针对性和实效性,动态完善玉溪在外人才信息数据资源库,形成分行业、分系统的人才图谱、资源图谱,计划在玉溪在外人才聚集的地方建立联络服务站点,为在外人才关心支持家乡建设提供载体,让“玉溪之变”在服务在外人才工作上有更加生动真实的体现。
结合嘉宾们提出的建议,下一步,在教育方面,我市将加强与知名师范大学的对接,为我市教师争取培训学习机会,加强校长和教师队伍素质培训,并争取知名师范大学教师到玉溪挂职任教等;在体育产业方面,将以今年举办的马拉松赛事为契机,擦亮玉溪“运动之城?健康之城?活力之城”名片;在工业上,将加强向上对接,争取更大支持,并与知名物流企业对接合作,提高玉溪物流智能化、数字化水平。据了解,除此次北京之行外,我市还计划在多个城市开展玉溪在外人才对接联系、招才引智工作,为玉溪经济社会发展争取更多支持,凝聚更大合力。(玉溪日报记者 李晓兰)